코로나19 백신 접종 후 휴가 현황(최신화, 점차 확대중 -> 중소기업까지)

 안녕하십니까, 코로나19 정보를 빠르고 정확하게 전달하는 저두잇입니다. 지난 포스트에 이어서 점차 확대되고 있는 코로나 19 백신 접종 후 유급휴가 정책에 대하여 추가로 알아보겠습니다.

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코로나19 백신 접종 후 휴가 사용 가능(유급휴가, 병가 등)

↑1차 포스트(삼성, LG, 경찰)

4) 우리금융

 우리금융은 우리은행과 지주사 등 전 그룹사의 임직원을 대상으로 백신 접종을 한 경우 유급휴가를 최대 3일까지 적용하도록 시행한다고 26일에 밝혔습니다. 따라서, 우리금융의 임직원은 1회/2회 차 백신 접종에 따라 접종 당일과 이상반응 여부나 소견서 없이 유급휴가를 사용할 수 있습니다. 관계자는 임직원들의 건강과 생명을 지키고 백신 접종 제고하도록 지원하며 충분한 휴식 후 복귀할 수 있도록 지원하는 방안이라고 밝혔습니다.

5) 통신 3사(KT, SKT, LG U+)

 이동 통신 3사(LG U+, KT, SKT 순으로)는 모두 백신 접종에 따른 유급휴가 제공에 동참하기로 했습니다.  LG U+는 14일, KT는 20일, SKT는 26일부터 최장 3일의 백신 유급휴가를 도입한 것입니다. 

 

6) 네이버(`21.07~)

 네이버는 백신 접종한 임직원에 대해 연차 소진 없는 휴가를 제공하기로 했습니다. 이는, 올 7월부터 적용된다고 전해졌습니다.  따라서 약 6500여 명의 임직원이 코로나 19 백신 유급휴가를 받을 수 있는 것입니다.

7) 유플러스아이티(중소기업 사례)

 종한 IT서비스 전문기업인 유플러스아이티가 백신 휴가를 도입하기로 했다고 25일 전했습니다. 중소기업으로는 이례적으로 백신 휴가제를 도입한 사례이며 최대 3일의 휴가를 받을 수 있습니다. 지난 4월의 백신 휴가 권고에 맞춰 선제적으로 도입했다는 기업 측의 설명이 있습니다.

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 지난 4월 정부의 권고에 이어 공공기업에서 민간기업에 점차 확대되고 있는 모습입니다. 개인 방역과 백신 접종이 활발하고 안전히 이루어져서 점차 코로나 이전으로 돌아갈 수 있기를 기원합니다. 감사합니다.