코로나19 백신 접종 후 휴가 사용 가능(공/사/중소기업 유급휴가)

 

 안녕하십니까, 우리의 다양한 정보를 빠르고 정확하게 전달하는 저두잇입니다. 5월까지 코로나 19 백신 접종자가 총 500만 명을 넘어서고 접종 가능 대상이 점차 확대되며 접종 예약 및 잔여백신까지도 활발히 진행되는 시점에서 백신 접종 이후의 이상반응에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 이 포스트에서는 코로나 백신 접종 이후의 휴가 사용 정책에 대하여 알아보겠습니다.

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코로나19 백신 접종 현황 (5/13 기준)

 지난 4월부터 시작된 70세 이상 노년층, 보건의료종사자, 사회 필수인력 등의 아스트라제네카 백신 접종이 시작된 후 5월 둘째 주까지 접종을 마친 사람은 약 386만 명입니다.(5/24 기준) 5월 31일 기준으로 500만 명의 대상자가 접종한 것으로 확인되었습니다. 지역별 코로나 백신 접종 전화예약은 아래 링크를 통해 확인 가능합니다.

 

 

 

우리동네 백신접종병원 찾기(코로나19 백신 접종 지정병원)

코로나 19 백신 접종자 이상반응 모니터링 결과

 지난 3월 발표된 코로나 백신 이상반응 모니터링 결과를 보면, 접종자의 약 33%가 불편함(접종부위 통증, 근육통, 어지럼증, 발열 등) 경험했고 접종 후 10~12시간 이내에 해당 증상이 시작됐으며 중증 이상반응은 제외하고 대부분 48시간 이내에 회복한 것으로 나타났습니다. 코로나 백신뿐만 아니라 어떤 백신이든 접종 후 체내의 면역체계가 활성화되고 해당 병원체에 대한 항체를 형성하는 과정의 반응으로 위의 불편함을 경험할 수 있습니다. 

코로나 19 백신 휴가 방안

 이러한 불편함이 있는 상황에서 일상생활에 대한 복귀는 접종자들에게 부담을 줄 수 있다고 판단하여 정부에서는 백신 휴가 활성화 방안을 발표하였습니다. 백신 휴가는 이상반응을 경험한 모든 접종자에게 해당되며 휴가를 사용할 수 있는 요건과 내용은 다음과 같습니다.

1. 이상반응이 있는 경우 (접종 후 이상반응 경과에 따라 최대 2일 사용 가능)
2. 의사의 진단/소견서 등의 증빙 서류 없이 접종자 본인의 신청만으로 휴가 부여 가능함
3. 유급휴가, 병가제도로 활용되도록 권고함(개인 연차 사용 X) - 백신 접종을 위한 시간은 공가/반차 등을 사용

 위의 내용들은 의무가 아닌 각 기관에서 판단하도록 정부에서 권고한 사항이나 올해 안에 국민 모두가 백신을 접종하게 된다면 해당 내용에 대한 대처가 필요하겠습니다.

 

코로나 19 백신 휴가 적용 사례(경찰청, 삼성전자, LG그룹)

1) 경찰청

 사회 필수인력 접종이 시작된 후 경찰의 현재 접종률은 전체 11만 7579명 중 8만 4324명이 접종한 71.8%입니다. 예약자의 99%가 접종한 결과입니다. 경찰청은 4월 23일 각 시/도 경찰청에 백신 접종 당일은 공가를 부여하고 이튿날 이상반응이 유지될 시 병가를 허용하는 코로나 19 예방접종 휴가 기준을 통보한 것으로 알려졌습니다. 이에 따라 경찰은 접종 당일 충분한 휴식시간을 제공하였으며(접종 전/후 3시간, 귀가 후 3시간 휴식 보장) 통증이 있음에도 불구하고 병가를 신청하지 못하는 일이 없도록 병가조치를 하라고 지시했습니다.(출처 : 경향신문)

2) 삼성전자

 삼성전자는 코로나 19 백신을 맞는 모든 직원에 대하여 접종 당일에 유급휴가를 보장하겠다고 공지했습니다. 이는 노조 측의 요구에 바로 대응한 것이며 접종 당일은 휴가를 보장하나 추가로 최대 2일의 휴가는 이상반응 발생자에 한하여 제공하기로 하였습니다.

3) LG그룹

 LG그룹은 전 계열사 임직원들에게 백신 이상반응 여부와 관계없이 접종자에게 당일과 이튿날까지 이틀간 유급휴가를 제공하기로 하였습니다. 또한 계열사별로 백신 유급휴가의 연장 여부를 자율적으로 정할 수 있도록 하였습니다.

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 접종대상자와 접종률 모두 높아지는 시점에서 기관 및 기업들이 국민들의 건강 등을 위하여 제공하는 복지혜택이 더욱 확대되고 안정되기를 기원합니다. 제 글을 읽어주셔서 감사합니다.